.

韶关市工业和信息化局

公开招聘合同制工作人员公告

.

  根据倍增办工作需要，我局面向社会公开招聘合同制工作人员2名，采取“笔试+面试”的形式，择优录取聘用，现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

（一）思想政治素质好，责任心强，吃苦耐劳，热爱基层工作，服从工作安排。

（二）遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录。

（三）全日制第一批次院校本科及以上学历,理学和工学类专业。（报考专业代码详见附件1）

（四）35周岁以下，年龄计算截止时间为2019年7月24日。

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

有下列情况之一者，不得报考： 

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

2.违反国家计划生育政策的；

3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

5.在读的非2019届应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；

6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为招聘的报名截止日。

二、招聘程序与要求

（一）报名及资格审查。

1.报名方式：采取现场报名的报名方式，仅限本人现场报名，不需交纳报名费。

（1）报名时间及地点

报名时间：2019年7月25日至7月29日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）（含周六、周日）；

报名地点：韶关市风度北路125号韶关市政府大楼6楼625室。

（2）现场资格审查及准考证领取

报考人员本人携带报名材料到现场报名并进行资格审查，报名资格审查通过后现场领取《准考证》。《准考证》作为考试、体检环节的凭证。韶关市工信局人事科负责对报名者的资格条件、相关材料对照岗位条件进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。如参加选聘者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消选聘者应聘资格。

2.报名材料（请按下列顺序装订提交）：①《韶关市公开招聘人员报名表》（附件2）；②近期大一寸正面免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；③身份证、学历学位证书(尚未毕业的应届生提供《就业推荐表》和成绩单)、专业技术（职业、执业）资格证（原件经审核后退回，收取复印件1份）；④计划生育证明、岗位要求具备的任职经历、工作经历等其它证明材料（要求原件及复印件1份）；⑤国有单位在编（在职）人员报考，须征得工作单位同意，并出具同意报考的书面证明材料。

2019年应届毕业生报名须于2019年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，及招聘岗位需求的资格证，其他报考人员须于报名截止日前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

3.报名要求

报考人员只能报考符合招聘条件的岗位，并对自己提供材料的真实性负责，且只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同无效。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

三、考试方式

（1）笔试采取闭卷形式，主要测试履行相应职位应具备的业务素质和文字功底，不指定复习用书和范围。笔试总分为100分。

（2）笔试时间及地点。笔试时间、笔试地点及须知详见《准考证》。

（3）笔试成绩评定，按照分数由高到低1:3的比例确定进入面试人员。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，在笔试结束后10个工作日内韶关市工信局网站（http://gxj.sg.gov.cn/）和韶关人才网（http://www.sg-rc.com）公布。

2.面试。

（1）采取结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力以及相关专业知识。

（2）面试时间及地点另行通知。

（3）成绩评定及公示。面试采取百分制，面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩。考生在考试成绩通知书上签名确认。

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

招聘成绩及进入体检人员名单在面试结束后10个工作日内韶关市工信局网站（http://gxj.sg.gov.cn/）和韶关人才网（http://www.sg-rc.com）公布。

四、体检及考察

1.体检

根据公开招聘岗位拟聘人数和考生总成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定体检人选进行体检。

体检在指定的综合性公立医院进行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由韶关市工信局组织实施。

2.考察

对体检合格人员由韶关市工信局组织考察，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育以及是否需要回避等方面的情况进行考察，同时对考察对象资格条件进行复审。

体检、考察不合格的，按照考生考试总成绩从高分到低分在合格者中依次等额递补。递补只进行一次。

五、确定拟聘人员

根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单韶关市工信局网站（http://gxj.sg.gov.cn/）和韶关人才网（http://www.sg-rc.com）公布，网上公示时间为7个工作日。

六、办理聘用手续

拟聘用人员一经录用，签订书面劳动合同，合同试用期为  3  个月，由韶关市粤凯劳务派遣有限公司按《劳动合同法》的规定与其签订劳动合同，确立正式劳动关系。试用期满经用工单位考核不合格或不胜任本岗位工作的，依法解除劳动关系。

七、待遇

试用期满后，工资由基本工资和绩效工资组成，工作人员的年薪是15万/年（含五险一金及绩效奖）。

八、招聘工作咨询及监督

公开招聘工作咨询电话：0751-8880020

监督及举报电话：0751-8730826

举报信箱：sjpzwz@163.com

市纪委监委派驻第五纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。

九、其他事项

本公告由韶关市工业和信息化局负责解释。

 

 

附件：

1.韶关市工业和信息化局公开招聘专业参考目录

2.韶关市公开招聘人员报名表

 

韶关市工业和信息化局

2019年7月11日

 

百科学历教育 www.bkxljy.cn  转发