教育部发文：招聘中不得将全日制作为限制性条件！党政机关、事业单位、国企这样规定... ...

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近日，教育部发文：招聘中不得将全日制作为限制性条件！在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。

 

为了贯彻落实党中央、国务院「稳就业」「保就业」决策部署，12 月 1 日，教育部发布《教育部关于做好 2021 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕5 号）。（以下简称《通知》）

 

 

图：教育部官网

 

通知都有哪些重点？让我们来看看。

 

招聘中不得限制全日制、毕业院校

 

《通知》提到，要树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转「唯名校」「唯学历」的用人导向。

 

在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才「高消费」状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。

 

各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。

 

党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届生

 

《通知》称，各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。

 

统筹协调好招录工作安排，力争在 2021 年 6 月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

 

扩大科研助理招录规模

 

《通知》称，各地各高校要落实科技部、教育部等部门相关文件要求，把开发科研助理岗位作为深化科技管理体制改革的重要举措。增强科研助理岗位吸引力，落实社会保险、户口档案等相关政策，合理确定薪酬标准。

 

各高校要对院系及科研团队招录科研助理给予经费、政策等支持。科研助理岗位及实聘人数作为「双一流」建设监测指标，纳入安排推荐免试攻读研究生名额的重要参考因素。

 

但是，微博评论里也有很多争执：全日制的觉得这样不公平，自考的觉得我的努力都被你们全日制的踩在了脚下，成考函授的更是被批得一无是处。

 

老师的理解是，以后企业在招聘时，不能将“985”、“211”等院校和“全日制”作为硬性门槛而直接pass掉其他“普通本专科院校”和“非全日制”的毕业生。

简单来说，就是起码要给大家一个同等的就业机会，一个面试的机会。至于企业最终录用谁，录用后的薪资和岗位等，还是得看个人的能力。

 

不是说全日制的竞争力变低了，而是给了非全日制的毕业生一个敲门砖的机会。

 

未来毕业生越来越多，竞争越来越激烈，无论是全日制还是非全日制，最终还是真正有能力的人才能站稳脚跟。