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事业单位真的不如公务员吗?

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生活中，我们经常会听到这样的话——“考不上公务员你还考不上事业单位吗”；“公务员？金饭碗呐！

事业单位？也不错吧，银饭碗”；“我参加国考省考就是去充数的，是个炮灰，我还是考个老师吧”。

似乎已经成了一件约定俗成的事情——公务员要比事业单位好。

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诚然，在某些方面上，公务员的工作要优于事业单位；但这并不代表：所有公务员>所有事业单位；也不代表：公务员的所有>事业单位的所有。

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那么事业单位和公务员究竟哪个好？我们一起来看一下吧！

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入职前

1. 组织招考部门不同

国考招考是由中央公务员主管部门负责组织；

省考招考是由省级公务员主管部门负责组织；

事业单位考试的发起机构则是各用人单位的人事部门

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2. 报名方式不同

国考与省考均采取网络报名；

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的则采取现场报名方式

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3. 考试时间不同

国考和大部分省考都是一年一度，国考一般在每年的11月份；

大部分省考在每年的4月份，部分地区一年会组织两次省考；

事业单位的考试则是不固定的，有的是全省市和县级统一招考，也有个别单位单独发布公告进行招考

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4. 考试内容不同

两者考试都分笔试和面试两部分：

公务员考试笔试分行政能力测试和申论两场。题型包括材料分析与公文写作

事业单位考试笔试内容分三类：综合类、教育类、医疗卫生类。

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笔试内容相较于公务员考试笔试来说专业性较强。综合类笔试内容包括行测、申论和公共基础知识；教育类笔试内容包括教育理论和专业学科；医疗卫生类笔试内容则侧重差异较大，命题人喜欢侧重于考察自己所研究领域内的专业知识

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入职后

1. 编制不同

公务员为行政编制；事业单位为事业编制

行政编制即为政府机关的正式人员，按照相关法律规定，国家行政机构的行政编制人员实行公务员管理事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业

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2. 工作性质不同

公务员为国家机关工作人员，行政编制，所以也履行国家赋予的职能；

事业单位主要从事的是社会公益性工作，如教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织

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3. 待遇提升方式不同

公务员和事业单位二者的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不太具有可比性。
同一等级的情况下，比如同省同市区，或者说同岗位同资历的情况下，公务员比事业单位的收入要高一些；不同等级的情况下，要优先选择更大的平台。

而提升待遇的方式来说：公务员靠的是晋升和工龄，相对于事业单位来说，公务员得到升迁机会会更容易一些；

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事业单位则可以通过职称来获得待遇提升，职称越高，薪资越高。

无论公务员还是事业单位，选择适合自己的职位尤其重要，接下来就是为之拼搏为之努力，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

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“金饭碗”or“银饭碗”只是一种职业选择，每一份工作的背后都是不计日夜的心血和努力，每一个职位的面前都是普罗大众的幸福与安康。而一个人，一个体制内的人，是要有心系天下的肚量的，绝不仅仅是得到一份稳定的工作来以此混沌度日，如果把这个放到职业歧视链的范畴，分出个高低贵贱，争出个孰强孰弱，未免就有点本末倒置了。

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