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我校召开2020年工作务虚会

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江西理工大学网讯 1月17-18日，我校召开2020年工作务虚会。

在家校领导、党委常委、相关部门负责人出席会议。

本次会议主要围绕资产盘活、财务工作、绩效工资、人才工作、机构设置、干部选任、本科教育、巡视整改、稀土领域学科建设、学科评估、博士点申报、应科院转设等重点工作深入开展研讨，着力研讨如何解决资金、人才、体制机制等问题。

在听取了大家的汇报和讨论后，校党委书记罗嗣海指出，本次会议既是工作务虚会，又是全面深化改革工作调度会，着重对几项较为重要而紧急的工作进行集中研讨；会议达到了介绍情况、认清形势，交流思想、集中智慧，激发动力、凝聚合力的目的。

罗嗣海作了五个方面的工作部署：一是关注事业发展的时间窗口，加快推进和落实2020年、2021年的重点工作；二是积极争取和用好苏区振兴政策，用好挂职干部，用好苏区振兴联席会议制度，跟进新一轮苏区振兴政策；三是坚持和完善学校相关会议制度，谋划和组织好轮回会议、年度会议、日常会议；四是用心用力把本次会议由务虚转向务实，对应科院转设、财务工作、资产盘活、绩效改革、高层次人才、机构改革、干部选任、本科教学、学科建设、稀土学院建设、巡视整改等工作提出指导意见；五是明确工作要求，着力提站位、担责任、转作风、抓落实。罗嗣海最后号召与会同志同心同德、干事创业，加快建设“江西一流、全国较大影响、行业地位突出、区域最具贡献的有特色高水平大学”，奋力开创学校事业发展新局面。

校长杨斌肯定了同志们的辛勤付出，指出农历小年大家还在为学校发展思考和谋划，充分体现了校党委领导班子和干部的担当精神；会上九位同志的工作汇报，既梳理了存在的问题，更明确了工作的方向；会议交流了思想、形成了共识，开得很有成效，启发很大。

杨斌还分别对应科院转设、资产盘活、办学效益、开源节流、学部改革、绩效工资与聘期考核、高层次人才、工作推进、申博与学科评估、稀土学院建设、局部空转与工作效率、本科教育、机构设置等方面工作作了明确要求。

（文、图/黄东明）

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