.

我校举行2021届毕业生秋季洽谈会

.

江西理工大学网讯 为贯彻党中央、国务院关于做好“六稳”工作，落实“六保”任务的部署安排，统筹推进疫情防控和毕业生就业工作，积极助力毕业生充分、高质量就业，根据江西省教育厅的统一部署，10月23日，我校在本部田径场举行了江西省2021届普通高校毕业生系列专场就业招聘会赣州区域高校毕业生专场暨我校2021届毕业生秋季就业洽谈会。招生就业处等部门前期作了充分的准备，参会单位的综合实力较以往有了一定提升。此次共240家企业应邀参加招聘会,涉及新能源、新材料、冶金化工、建筑工程、电子制造等多个行业，提供了上万个就业岗位，8000余名学生参加了此次招聘会。

 

 

 

江西省就业办副主任刘明庚到校指导，校党委书记杨斌，党委副书记、校长温和瑞，党委常委、副校长李国金，党委常委、副校长刘祖文及学校就业工作领导小组成员到现场与用人单位、毕业生、志愿者亲切交流。

.

.

 

“在统筹疫情和经济社会发展这两个大的背景下，学校通过举办招聘会把用工需求请进学校，给同学提供就业的机会和渠道。我希望希望毕业生能调整好自己的就业心态，主动出击，积极应对经济下行及国内外形势带来的就业压力，使自己在经过几年的大学学习后能真正走入社会。我也希望江理学子能传承‘三实’特质，牢记校训，将个人发展与国家需求相统一，建功立业新时代。”杨斌向毕业生寄语。校领导一行来到各企业的招聘展台，了解招聘动态与用人单位和毕业生的需求。温和瑞指出，毕业生要珍惜应届毕业生身份，做好就业规划，找准自身定位，选准就业方向，提高就业技能。

洽谈会上，毕业生手持简历，用心对比企业介绍，细致询问企业情况、条件要求、工资待遇等问题，企业参会代表人耐心解答，同时与毕业生积极互动，了解毕业生实力。另外，我校在此次招聘会中安排志愿者与企业进行“一对一”服务，志愿者们也热心主动，为招聘会提供优质贴心服务。

需求对接 特色专业引领

 “江西理工大学1958年建校，我们集团1958年建厂，这是我们与学校之间一个缘分的结点。与此同时，我们企业与学校三大核心专业契合，学校也是老牌理工科院校，培养出了许多综合素质水平高的毕业生，我们也很青睐学校的学子。”西北最大的钢铁企业酒钢集团负责人说到。

江西铜业集团、金力永磁、酒钢集团等知名企业长期来校招聘优秀毕业生。江西铜业集团人力资源负责人表示：“学校对于江铜来说是有色金属方面领域的长期战略伙伴，江理学子在江铜表现突出，是公司的中坚力量。从这方面讲，江西理工大学为江铜输送了大量的人才。”

不拘一格 招聘形式多样

“在招聘人才的过程中，仅仅通过面试方式来考察应聘者是并不充分，所以我司采用了大数据统筹方式进行补充。我们公司设计了一系列的问卷测试，同学们可以通过扫描二维码测评自己的就业方向、适合岗位。一方面以便公司了解应聘者的特点，另一方面同学们也可以以此了解意向单位，减少迷茫，找到自己适合的岗位。”深圳科达喜电子有限公司招聘负责人表示。

宁波银行相比以往增加了现场面试环节，面试流程丰富。负责人表示：“当场面试，更可以考验学生的临场应变能力以及良好的沟通能力。”

综合性人才备受欢迎

近年来，综合素质水平高是各大企业的招聘需求，企业需要的是全面发展的全能性人才，需要人才在工作中沟通能力强、树立团队协作意识。

江西铜业集团表示：“我们对于毕业生的要求不仅是专业符合我们的需求，也希望毕业生在学校里能多参加社会实践活动，培养实践能力，尤其是希望学生的团队合作能力强和个人的综合素质高。”

新时代大学生择业观新变化

在新时代的大背景下，此次疫情对大学生也有着相应的影响。“虽然我才刚上大二，但是看到今天秋招的激烈氛围，我深受触动。我认为一定要从现在开始就为将来做打算，一定要全面发展。虽然文科专业相对来说就业压力大，但是今天看完招聘会之后，我认为很多工作岗位的要求都是相通的，只要我把个人能力提高，努力在大学学好多方面的技能，就不会被社会淘汰。”汉语国际教育191班的王凤荷在观察招聘现场后分享了自己的感悟。

作为一名求职者，视觉传达171班的徐婉珍分享了应聘的感受，她表示：“我有提前选好心仪的公司，今天过来投简历就比较有针对性，效率也高。我觉得脚踏实地才是当代大学生应该具有的基本素质。”

关注少数民族学生就业

“我们历来重视少数民族学生的就业问题，对新疆毕业生采取引导模式，帮助学生精准就业。引进来的企业也是优中选优，注重分类。我们也在不断培养学生树立良好就业观，注重实践，理性就业。”机电工程学院党委书记古莹奎表示。 文/黄慧、靳聪、张颖琦、董文倩  图/摄影中心  编辑/陈琰

.

.