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企业人才招聘
首页>> 企业人才招聘>>广东韶关港有限公司社会公开招聘公告
广东韶关港有限公司(以下简称“韶关港公司”)成立于2019年8月,由广东省电力工业燃料有限公司、广东韶钢松山股份有限公司和韶关市交通投资建设有限公司共同出资成立,股权比例分别为70%、15%和15%。
韶关港公司全力打造全国内河“绿色智慧”港口标杆工程,韶关港乌石综合交通枢纽一期项目作为广东省和韶关市重点工程项目,规划建设12个1000吨级散货泊位,设计年货物吞吐量1000万吨,以煤炭、矿石、建材等散货为主,其中8-12号泊位已于2022年12月建成运营投产。项目投产运营将大力提升韶关对接大湾区的“黄金水道”通航能力,为地方大型企业提供“公路、铁路、水路”多式联运的安全、经济、便捷水运物流服务,促进北江腹地经济发展,促进韶关融入“双区”建设,为广东省内河航运高质量发展注入新动力。
为满足公司项目建设和日常管理需要,按照公开公平、竞争择优原则,广东韶关港有限公司面向社会招聘优秀管理人员和专业技术人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘人数
本次招聘设备运维1人、堆场管理1人,合计2人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.身心健康,遵纪守法,诚实守信,品行良好,敬业爱岗,具有良好的职业素养。
2.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。
3.从事相同或相近岗位工作满3年及以上(具体要求详见附件)。
4. 与韶关港公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
5.无违反党纪、政纪等情况,无治安拘留或刑事处罚记录,无本人直接责任的安全事故记录。
6.聘用岗位所要求的其他条件。
(二)岗位职责及任职条件
见附件1《广东韶关港有限公司招聘岗位职责及条件表》。
| 岗位名称 | 岗位职责 | 资格条件要求 | 任职条件 |
| 设备运维1人 | 1.负责机电专业相关规章制度的编制工作。 2.负责组织机电专业相关技术攻关和解决生产中的重大技术、疑难技术问题,对存在技术缺陷的设备及时提出技术改造措施。 3.负责新技术、新设备在机电专业设备的推广应用。 4.负责组织编制机电专业设备检修和改造的技术方案,参加技术规程的审核。 5.负责生产和设备设施大小修、技改项目等机电项目的组织实施、管理及验收工作。 6.负责机电设备生产物资和备品备件采购的技术初审和入库验收工作。 7.负责落实配电房设施、中控监控设备、门机、斗轮机、输煤皮带等设备及污水处理设施的技术管理;港口机电设备设施及地磅设备的日常管理工作。 8.负责参与机电相关设备事故分析,制定防范措施。 9.负责机电工作票、操作票的年度修编审查,负责机电工作票、操作票的日常执行检查。 | 1.35周岁及以下; 2.本科及以上学历,特别优秀生产一线人员适当放宽条件; 3.电力、机械、港口、电子技术、新能源、经营等相关专业。 | 1.具有扎实的相关专业知识和理论基础; 2.具有三年以上的相关工作经历,熟悉生产技术、安全管理、电气自动化、机械自动化、电子技术及项目建设等工作; 3.具备较强的沟通协调、书面和口头表达能力,熟悉办公软件; 4.身体健康,符合岗位要求。 |
| 堆场管理1人 | 1.负责港口堆场理货和地磅管理工作。 2.负责执行货物堆存及汽运集、疏港工作任务,掌握堆场货物垛位及堆存情况。 3.负责与货主、货代等单位进行沟通和指挥协调。 4.负责进出港货物数据统计、堆场货物存量统计,每日形成报表。 5.负责跟进每日地磅、堆场作业,解决进出港车辆过磅及提货过程中出现的问题。 6.督促、检查作业人员对堆场区域的卫生清洁工作。 | 1.35周岁及以下; 2.本科及以上学历,特别优秀生产一线人员适当放宽条件; 3.港口物流、市场营销、工商管理、会计电算化等相关专业。 | 1.具有扎实的相关专业知识和理论基础; 2.具有三年以上的相关工作经历,熟悉港口物流、市场营销、会计及堆场管理等工作; 3.具备较强的沟通协调、书面和口头表达能力,熟悉办公软件; 4.身体健康,符合岗位要求。 |
三、招聘程序
(一)报名
1.应聘人员请下载并填写《广东韶关港有限公司社会招聘报名表》(附件2),将《报名表》与其他证件或证书扫描件(身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料)一起以压缩文件形式发送至sggrz2020@126.com邮箱(邮件主题统一命名为“社招+应聘岗位+姓名”),每名应聘人员限报1个岗位。
2.简历投递时间:本公告发布之日至2023年5月18日24:00。
3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实,经资格审查符合要求的,将由专人通知前来参加笔面试。
(二)考核测评
采取笔试、面试评审结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据笔试情况择优选择面试人员,最终成绩将根据笔试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩(综合成绩作为定薪定档的参考依据之一)。综合成绩=笔试成绩×40%+面试评审成绩×60%。
(1)笔试(权重:40%)
应聘人员统一试题,采取闭卷考试的方式开展笔试,测试内容包括专业知识和行政综合能力。考试时间90分钟,满分100分,由第三方出具试题并负责监考、阅卷及统分。
(2)面试评审(权重:60%)
面试评审由面试小组对应聘人员进行专业面试,满分100分。面试小组由公司领导、相关部门领导等共同组成,对应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等进行综合评估。
(三)背景调查
背景调查由第三方机构在获得候选人授权后,将对候选人的个人信息、学历信息、工作信息进行背景核实,包含但不限于身份核实、户籍地址、负面信息、失信及商业利益冲突等项目。
(四)体检
拟录用人员参照公务员录用体检标准执行。体检不合格的,取消录用资格。
(五)公示与录用
拟录用人员名单统一在本公司OA公告栏公布5个工作日,经公示无异议的按照有关规定签订合同,办理录用手续,拒绝或超过规定期限未签订的,取消录用资格。
四、招聘人员管理
(一)录用人员与我司签订劳动合同,试用期6个月。
(二)享有国家规定的法定节假日、社保、公积金、带薪年假等福利。
(三)薪资具体按我司薪酬管理规定执行。
五、其他事项
(一)应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格,一经查实,即取消考试资格,不予录用,并通知本人所在单位。
(二)应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权,取消考试资格。
(三)本次招聘所有报名资料严格保密,恕不退还,谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求,我司有权少招或不招。
(四)应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
六、联系方式
联系电话:0751-6637215
广东韶关港有限公司
2023年5月9日
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