试问形式主义的重要性：大事开小会，小事开大会，特别重要的事内定不开会；长会不落实、短会没事项、议题没内容、东一榔头西一棒子瞎扯

  开会的主要目的是为了提高工作效率和决策质量。在组织内部，通过会议可以有效地汇报工作进度、了解员工动态、协调资源分配、以及集思广益解决复杂问题。会议可以作为沟通和决策的平台，使得组织成员能够共享信息、交流观点、达成共识。然而，会议也存在一些缺点，如会占用工作时间、可能导致信息过载、以及决策质量的不确定性。因此，会议应该是组织中的例外，而不是常规做法，应在必要时召开，以避免对日常工作造成不必要的干扰。

  往往越多人参加的会议，会议的内容可能不会重要。

  相反，领导办公室偷偷召开的小会议倒是十分重要。

  小圈子定大事，大会议却是走排场。所有重要决议，都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成，中间的漫长时间，不过是走过场，练耐力。参加的人越多，会议的内容反而是在讲空话练口才，而真正重要的问题，却都在主要领导者之间召开的秘密会议中决定。这就是职场的会议定律。

  有句话特别传神，讲的就是职场这种现象：小事开大会，大事开小会，特别重要的事不开会。而且你会发现，人多的会议不重要，重要的会议人不多；解决小问题开大会，解决大问题开小会，解决关键的问题不开会，不解决问题时却老开会。归根结底一句话，会议的价值是由出席会议的人数决定的，记住，不是正比，而是反比！

  汉武帝时，当时的中国有内廷与外廷之分，都是经常开会决议军国大事。但外朝摆门面，装样子，虽然文武百官上百人都参与，闹哄哄的很隆重，都觉得自己跟主角似的，其实重要的问题皇帝早就心中有数了，他们站在下面唯一能做的就是听皇帝训完话，再举手表示同意。真正有著决定作用的，是汉武帝和少数几个心腹才能参加的内廷会议。武帝要决定什么大事，就会事先把这几个人召进宫去，开个闭门小会，定定基调，统一口风，商量第二天的早朝怎么对付满大殿的那群大臣，然后就是朝会上照本宣科地演示一遍而已。

  武帝开创的这一套，在中国一延续就是两千多年，后世的很多皇帝都学会了，今天的职场更是已经发扬光大，成为了一种潜规则。大会开始之前，必然是主管之间的秘密小会。所有的重要问题有了答案，再到大会上面去表演，去宣读。

  当然，在大会上，也不是没有争议，也并非无人出来唱几句反调，但大多数情况下，争论都是在私底下了结的，该摆平，按理都在底下摆平，私底下的交涉，无非在酒桌上，青楼中，那里，才真的是中国大人物开会议事的场所。

  英国有部经典电视剧，叫做《是，首相》，里面官僚形象的代表韩弗理有句名言，说的就是这个开会商量问题的道理：一般而言，我们会提供三种选项。这三种选项无论大家选择哪一种，对我们都是最有利的，而且看上去，是经由民主原则做出的决定。韩弗理对议会后座议员的讽刺，更是充满了对开会的调侃，因为所有重要的问题，不过是他这个首相常任秘书和首相在小办公室商议决定好的，然后再拿出三个经过包装的无论怎么选都是唯一方案的选项，放到会议上去讨论。

  我观察了这两年来的会议情况，总结心得如下：小事开大会更是照着文稿念早就已经发到手的材料而已，这其中的过程长达一两个小时。参加的人员多，会议的内容反而像是在讲空话、套话。

  思政课的本质在于育人，育人的关键在于立德。今天的中国不缺颐指气使的教师爷，也不缺摆架子、走形式的傻X领导，但是我真的很想问一句“做人事真的很难吗？”

  习近平总书记在谈思政课教学时指出：“这个‘大思政课’我们要善用之。思政课不仅应该在课堂上讲，也应该在社会生活中来讲。拿着一个文件在那儿宣读，没有生命、干巴巴的，谁都不爱听，我也不爱听。”

  中央印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》也明确指出，少开会、开短会和开管用的会，要求避免陷入层层发文、层层开会的“文山会海”，根治“上级生病，基层吃药”的病症等，其目的是把基层干部从形式主义中解放出来，少一些负担、多一些成绩，少一些应付、多一些实干，少受到困扰、多得到关爱。

  形式主义是作风问题，更是严肃的政治问题, 其长期性、复杂性、多样性、变异性决定，力戒形式主义必须标本兼治，既要敢于使用治标的利器，又要善于夯实治本的基础。

  从长远来看，从根子上戒除形式主义有赖于全面深化改革，不断提高治理能力。不少堪称“奇葩”的形式主义怪象，除了暴露作风积弊之外，也折射出各级政府以及各职能部门之间权责不够明晰，干部评价考核、激励、问责、监督等制度不尽科学不够健全，这些都必须通过顶层设计、纵深推进改革，从根源上破解。同时，应充分运用飞速发展的互联网技术，让“技术治理”在信息共享、畅通交流等方面发挥更加重要的作用，真正为基层减负。

  干事创业，关键在人。力戒形式主义、崇尚实干精神，同样关键在人。

  形式主义归根结底是一些党员干部理想信念出现动摇，权力观、政绩观严重扭曲所致。如果不从思想根源上解决执掌公权为了谁、干事创业为什么的问题，无论是治标的措施还是治本的策略，最终都会沦为另一种形式主义，换个“姿势”继续害人害己毁事业。

  《通知》明确提出，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，着力解决党性不纯、政绩观错位问题。这些要求旨在破除形式主义存在的思想土壤，促使每名党员干部形成反对形式主义的自律自觉，如此才是最根本、最长远的治本之道。

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