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韶关市中小学教师“县管校聘”改革工作培训研讨会在韶关学院举行

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韶关学院网讯：6月16日上午，韶关市中小学教师“县管校聘”改革工作培训研讨会在韶关学院省级中小学教师发展中心举行。

韶关市教育局、各县（市）区教育局、韶关学院广东省中小学教师发展中心负责同志参加会议，与会者深入探讨了“县管校聘”改革的内涵和要求，分享了各自经验和存在问题。

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市委教育工委副书记、市教育局党组副书记、副局长黄叶亭在会上指出，“县管校聘”是落实党的十九大和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神的重要举措，是破解教师流动的体制机制障碍，促进教师资源均衡配置的的创新之举，能够有效促进教育公平和教师专业发展，是当前和一段时间内全市教育行政部门的重要工作之一。

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黄叶亭副书记强调，全市教育行政部门要加快推进改革，确保改革落实见效。一是要加强工作力度。各县（市）区教育行政部门要吃透政策，主动谋划，积极探索，总结和提炼经验。要主动指导学校“县管校聘”工作，提高全市中小学的工作认识。二是要积极稳妥推进。各县（市）区教育行政部门要加强预判，广泛征求意见，科学决策，积极稳妥推进。三是要加强督导考核。市教育局将会配合省教育厅对“县管校聘”进行督导考核，对工作成效突出的县（市）区教育行政部门进行奖励，对工作不力的进行严肃问责。同时，市教育局将委托韶关学院省级中小学教师发展中心开展第三方评价，确保评价结果客观公正。

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据悉，韶关市被教育部批准为第二批义务教育学校教师“县管校聘”管理改革国家级示范区，是全省唯一一个地级市。韶关市市级层面出台了已经六份文件，探索建立了七大机制，“县管校聘”改革工作取得了明显成效，为全省提供了可推广、可复制的经验。4月13日，为了学习和总结韶关市“县管校聘”经验，教育厅还组织了省直有关单位、全省各地市教育局在在韶关学院举行了全省中小学教师“县管校聘”管理改革现场会。

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