我校举行2021年金融专场招聘会暨人才交流座谈会

江西理工大学网讯：为进一步加强政企校的合作交流，共商金融人才培养，强化金融人才留赣就业，6月20日上午，由赣州市人民政府金融办、江西理工大学招生就业处、经济管理学院主办，赣州市金融研究院承办的江西理工大学2021年金融专场招聘会暨人才交流座谈会在经管学院召开。

校长温和瑞、赣州市政府金融办副主任周翊、金融研究中心副主任蔡运梅以及赣州金控集团、赣州银行等18家金融机构负责人，经济管理学院院长黄顺春、副院长曾国华、邹国良、院党委副书记吴媛、金融研究院执行院长曾凯霖以及金融专业教师代表参加了座谈。

温和瑞指出，学生的培养离不开社会力量的参与，学校要与社会接轨才能培养出符合社会需要的高质量人才。温和瑞表示，学校将继续增加金融企业与学生的接触机会，让学生提早接触企业实习，在实践中提升能力，同时也希望企业积极参与金融人才的培养过程，共同做好人才培养工作。

周翊表示，作为在赣的企业以及学校，都应以赣南人作为基本认知，扎根赣南，积极为赣州经济社会发展贡献自己的力量。政府需要加大政策制定力度、资源整合、搭建平台；企业需要深化对人才培养的认知；学校需要强化与本地企业合作、对学生就业的教育、对学生就业观念的引导。

正视赣州人才缺乏的现实，重视对本土人才培养，同时加强人才回流，培养资源的引进。

政企校应加强沟通协作，共同推进意向性成果的转化落实，为赣州经济社会发展，特别是金融人才的培养发展做出贡献。

曾国华表示，疫情下世界经济格局变更、粤港澳大湾区增长极和革命老区振兴发展政策三重利好给了赣州一次绝佳的发展机会，而破解本土金融人才短板是赣州跨越式发展的关键。

只有校企政智坐在一起，共谋共商、共享共建，逐步在高校金融人才招生培训、实习实验、课程设置、奖助体系等培养模块中前置企业元素，才能破解金融人才培养困局。

吴媛就学院本科生就业及人才培养、社会捐赠情况进行了介绍。吴媛表示，当前金融毕业生出现的突出问题是就业呈现区域聚集现象，应届毕业生主要就业意向区域为长三角、珠三角区域，但历届毕业生回流江西的现象正在凸显，因此留赣就业存在巨大的人才资源利用空间。

随后她就企业招聘方式、企业社会捐赠、校企联合开展活动等进行了解读和交流。

赣州市金融研究院执行院长曾凯霖博士从创院历史、高水平论文课题研究、主题培训等方面介绍了赣州市金融研究院的情况，他强调金融研究院以“金融理念、金融政策、金融研究”为追求，致力于搭建政企校交流平台，对外金融交流平台，充分发挥理论政策研究、智库人才培养的作用。

邹国良介绍了学院本科生培养情况。邹国良表示，专业建设应紧紧抓住一流专业、产教融合、新文科建设的背景契机，高质量开展人才培养。学院将加大与企业的交流合作，特别是在实习实践方面的合作，深入解决怎样办学、怎样提高学生综合素质等问题，让企业深度参与学校人才培养建设。

座谈会上，金融专业教师代表以“校企实习基地建设、新校区实验室规划建设、人才培养方案研讨”等问题与九江银行、人保财险、中国人寿、长城证券、中国银河证券等公司赣州营业部负责人进行座谈交流。

当日，我校2021年金融人才专场双选会同期举行。

赣州银行、江西省信用联社赣州分社、九江银行赣州分行、赣州银座村镇银行、中国人寿赣州支公司等18家驻赣州金融机构，与经管学院200余名金融专业研究生和本科生就毕业招聘、企业实习等进行了双向选择。

（文、图/张刘瑜    编辑/朱欣欣）