我市举办今年首场线下招聘活动 

当天近5000人次入场求职咨询 801人达成就业意向

记者 范琳珍 通讯员 黄思敏 刘焕宇 

  韶关日报讯 昨日，我市在中山公园举办2021年春风行动专场招聘活动，缓解重点企业招用工诉求，服务春节后复工复产企业用工招聘，帮助有就业意愿的农村劳动力、返乡农民工、新入韶求职人员、困难家庭劳动力等群体求职就业。

线上线下结合解决就业难题

 记者在招聘活动现场看到，入场应聘前，一个个求职者拿着手机扫着“粤省事”小程序，向现场工作人员出示粤康码，并配合测量体温后才进场应聘，当天近5000人次入场求职咨询，801人达成就业意向。在疫情防控常态化下，此次招聘活动也适当限制了现场规模，共邀请了制造、环保、旅游、零售等行业的164家企业参会，包括重点/倍增企业65家，提供招聘岗位约8600个，招聘岗位覆盖焊工、数控车床等专业技术岗位及行政、财务、经理等管理岗位。

  “目前我们公司采取的招聘方式是线上和线下相结合，线上一般招聘管理类和技术类人才，线下以招聘公司急需的技工及一线员工为主。”始兴县标准微型马达有限公司人事负责人龙先生表示，通过政府把招聘会开到家门口，节约了招聘成本，加强双方沟通交流，有效完成企业招聘。

  据悉，为了满足更多群体就业需求，此次招聘活动打破时间和空间的限制，充分利用人才招聘网站的信息化和智能化优势，实现部分岗位招聘线上线下同步，从时间和空间上更好地覆盖就业困难群体，帮助重点企业解决用工难题。  “作为今年第一场线下招聘会，各有用工需求的企业积极响应，踊跃报名，按时提交预定展位所需材料。报名截止后，仍有不少企业前来电话咨询，希望能够有机会参加此次招聘活动。”市就业服务管理局副局长曹明飞介绍。

  多措并举落实政策保障用工

  记者现场发现，各入场招聘的企业为招揽到心仪人才纷纷出招，在员工福利待遇和薪酬上更是主动提高标准。参加现场招聘的企业，对于新生代人才的需求迫切，定位精准，薪酬待遇增长明显。“我们带着好的福利待遇来招聘20名技术人才和管理人才。”韶关市合众化工有限公司人力资源总监袁艳有备而来，该公司对技能型人才和高级管理人才需求明显，对技术含量高、科技感强的职位月薪高达8000-12000元。  

  曹明飞介绍，为全力保障用工，我市人社部门将继续开展就业服务专员和“一企一策”工作机制，及时掌握我市重点企业缺工情况，定期向社会发布，并适时开展线上线下招聘活动，切实缓解缺工企业的招用工需求。引导企业在“粤商通”平台发布招聘信息，引导求职者在“粤省事”平台发布求职信息，达到信息互联互通，实现线上无缝对接招聘。加快推进就业失业登记网上办工作，在省系统完善的情况下试点推行《就业创业证》电子证件化。同时，推动失业登记与失业保险金申领业务融合，逐步实现“一门一窗办”“全城办”。进一步做好就业失业动态监测工作，加强重点企业监测和走访调研，切实加强与相关部门的沟通联系，研判就业形势变化。 

  当天，除招聘活动外，现场还设置有11个政策咨询台，开展就业创业政策宣传和咨询，针对高校毕业生、技能人才、困难人员等广大求职者提供就业创业、技能培训与鉴定、职工维权和人才引进等政策咨询服务，派发约5000份宣传资料。

   韶关举办今年首场招聘会，你去了吗？

3月13日，我市在中山公园举办

2021年春风行动专场招聘活动，

力保重点企业招用工，

服务春节后复工复产企业，

帮助有就业意愿的农村劳动力、

返乡农民工、新入韶求职人员、

家庭困难劳动力等群体求职就业。

线上线下结合解决就业难题

记者在招聘活动现场看到，入场应聘前，一个个求职者拿着手机扫着“粤省事”小程序，向现场工作人员出示粤康码，并配合测量体温后才进场应聘，当天近5000人次入场求职咨询，801人达成就业意向。在疫情防控常态化下，此次招聘活动也适当限制了现场规模，共邀请了制造、环保、旅游、零售等行业的164家企业参会，包括重点/倍增企业65家，提供招聘岗位约8600个，招聘岗位覆盖焊工、数控车床等专业技术岗位及行政、财务、经理等管理岗位。

始兴县标准微型马达有限公司人事负责人 龙先生：

目前我们公司采取的招聘方式是线上和线下相结合，线上一般招聘管理类和技术类人才，线下以招聘公司急需的技工及一线员工为主。通过政府把招聘会开到家门口，节约了招聘成本，加强双方沟通交流，有效完成企业招聘。

据悉，为了满足更多群体就业需求，此次招聘活动打破时间和空间的限制，充分利用人才招聘网站的信息化和智能化优势，实现部分岗位招聘线上线下同步，从时间和空间上更好地覆盖就业困难群体，帮助重点企业解决用工难题。

市就业服务管理局副局长 曹明飞：

作为今年第一场线下招聘会，各有用工需求的企业积极响应，踊跃报名，按时提交预定展位所需材料。报名截止后，仍有不少企业前来电话咨询，表示十分希望能够有机会参加此次招聘活动。 

 多措并举落实政策保障用工 

记者在现场发现，各入场招聘的企业为招揽到心仪人才纷纷出招，在员工福利待遇和薪酬上更是主动提高标准。参加现场招聘的企业，对于新生代人才的需求迫切，定位精准，薪酬待遇增长明显。“我们带着好的福利待遇来招聘20名技术人才和管理人才。”韶关市合众化工有限公司人力资源总监袁艳有备而来，该公司对技能型人才和高级管理人才需求明显，对技术含量高、科技感强的职位月薪高达8000-12000元。 

为全力保障用工，曹明飞介绍，我市人社部门将继续开展就业服务专员和“一企一策”工作机制，及时掌握我市重点企业缺工情况，定期向社会公布，并适时开展线上线下招聘活动，切实缓解缺工企业的招用工需求。引导企业在“粤商通”平台发布招聘信息，引导求职者在“粤省事”平台发布求职信息，达到信息互联互通，实现线上无缝对接招聘。加快推进就业失业登记网上办工作，在省系统完善的情况下试点推行《就业创业证》电子证件化。同时，推动失业登记与失业保险金申领业务融合，逐步实现“一门一窗办”“全城办”。进一步做好就业失业动态监测工作，加强重点企业监测和走访调研，切实加强与相关部门的沟通联系，研判就业形势变化。

当天，除招聘活动外，现场还设置有11个政策咨询台，开展就业创业政策宣传和咨询，为高校毕业生、技能人才、困难人员等广大求职者提供就业创业、技能培训与鉴定、职工维权和人才引进等政策咨询服务，派发约5000份宣传资料。

文字：韶关日报全媒体记者 范琳珍 通讯员 黄思敏 刘焕宇

图片：韶关日报全媒体记者 范琳珍

编辑：彭翀 校对：陈忆文 责编：张艳萍