商会协会如何开展党建工作？党支部工作

原创 周敏 商协智家2025年07月01日

   商会协会党建工作是新时代加强党的全面领导、推动社会组织健康发展的重要任务。需从顶层设计到具体实施进行系统谋划，确保党建与业务深度融合、相互促进。以下是我个人针对几个关键维度的详细解析：

一、顶层设计：战略引领

1. 政治定位

   明确党组织在商协会的政治核心地位，写入章程，确保在重大决策、人事推荐、行业自律中发挥把关定向作用。

2. 目标融合

   制定“党建+业务”双目标：将服务行业发展、优化营商环境、推动技术创新等纳入党建任务清单。

3. 制度保障 

   建立《党建与业务联动机制》《党组织参与重大事项决策制度》，确保党建嵌入商协会治理结构。

二、组织定位：功能明晰

 1. 党组织：政治引领、思想教育、凝聚共识、监督保障（不干预具体会务）。 

 2. 理事会：业务决策、资源调配、日常运营，主动听取党组织意见建议。 

 3. 秘书处：落实党建与业务融合的具体工作，配备专职党务岗。 

关键点：党组织书记优先由会长或秘书长中的党员担任，实现“双向进入、交叉任职”。

三、组织体系：全覆盖与有效性

1. 组织设置 

   单独建：专职人员≥3名党员必建党支部；  

   联合建：小微企业会员纳入区域/行业联合党支部；  

   功能建：按产业链、创新链设立特色党小组（如“科创先锋党小组”）。  

2. 党员管理

   精准排查：摸底会员企业“隐形党员”，推动组织关系转接；  

   双培机制：把骨干培养成党员，把党员培养成骨干（技术能手、管理精英）。

四、落地方法：可操作性路径

1. 清单化管理

   制定《年度党建任务清单》《党员履职清单》，量化服务企业次数、政策宣讲场次等指标。  

2. 场景化渗透

   在政策解读会、银企对接会、行业展会中设置“党员服务岗”，亮身份解难题。  

3. 数字化赋能

   开发党建APP，集成学习、议事、服务功能（如“企业诉求直通车”通道）。

五、活动载体：创新性与吸引力

1. 政策赋能型：“红色政策直播间”（解读惠企政策）、“党员助企团”（一对一帮扶） 

2. 业务融合型：主题党日+技术研讨会、党建共建产业链对接会 

3. 社会责任型：党员牵头“乡村振兴项目组”、“行业诚信公约”签署仪式 

4. 文化凝聚型：企业家红色研学班、劳模党员故事分享会 

   关键点：活动需匹配会员需求（如融资、维权、转型），避免“空对空”。

六、工作机制：长效化保障

1. 联动机制

   四方协同：党组织+理事会+会员企业+上级党委（行业/综合党委），定期联席议事。  

2. 考评机制

   将会员满意度、行业发展贡献度（如标准制定数）纳入党建考核权重。  

3. 反馈机制

   建立“问题发现-协商-解决-反馈”闭环，例如通过党建联席会议督办企业共性诉求。

七、实效性：以结果为导向

检验标准：  

  1. 政策落地率（如减税降费惠及企业数）  

  2. 行业凝聚力（会员增长率、纠纷调解成功率）  

  3. 社会影响力（参与重大战略项目、获得政府购买服务）  

案例：某商会党组织推动会员联合攻关“卡脖子”技术，获省级科技专项支持。

八、经费来源：多元化保障

1. 内部保障：按年度会费5-10%列支党建经费，纳入《章程》 

2. 党费返还：申请上级党委返还60%以上党费 

3. 项目化筹资： 申报政府“两新”党建项目、发起“党建促发展”公益众筹 

4. 资源整合：共享会员企业场地、借用社区党群服务中心 

九、关键关系处理：平衡与协同

1. 党建与业务：以“行业痛点”为结合点（如党建牵头制定行业标准破解无序竞争） 

2. 党组织与理事会：党组织负责人固定列席理事会，建立重大事项“党组织前置研究”程序 

3. 上级党委与自主性：落实上级部署时，结合行业特点定制方案（如跨境电商协会聚焦“一带一路”党建） 

4. 会员企业与党组织：建立党员企业家“导师制”，以头部企业带动中小企业参与党建 

十、避坑指南：常见问题应对

1. 组织虚化→ 推行“党建KPI”：要求支部每年解决3个行业共性难题；  

2. 经费不足→ 设立“党建公益基金”，接受合规捐赠；  

3. 参与度低→ 活动时间“弹性化”（午间微党课、线上夜校），按企业规模分层设计任务。

    总之，商协会党建需紧扣“政治引领服务化、服务举措项目化、项目推进组织化”，通过制度嵌入、载体创新、资源整合，将党的组织力转化为行业发展推动力，最终实现“党建强、商会强、企业强”的螺旋上升。

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